I tirocinanti del programma “Believe, Belong, Achieve” ripercorrono il loro Changemakers Tour

Tre settimane. Tre città. Tre stagisti di Rocking the Boat sono entrati a far parte del Changemakers Tour come istruttori di vela provenienti dal Bronx e ne sono usciti con una visione molto più ampia di come potrebbe essere una carriera nel mondo della nautica.

Jade Adon, Hailley Robles e Myah Recinos si sono uniti al Team Francesca Clapcich Powered by 11th Hour Racing per la prima edizione del programma di tirocinio “Believe, Belong, Achieve”, collaborando con i settori comunicazione, tecnico e operativo del team lungo il percorso sulla costa orientale, da Boston a Newport e fino a New York, in vista della partenza di The Ocean Race Atlantic. Ora che il tour si è concluso, abbiamo chiesto loro di riflettere su cosa si aspettassero, cosa li abbia sorpresi e cosa porteranno con sé.

Pannelli che hanno ridefinito il concetto di leadership

"At The Helm: Leadership in Sport & Industry Ocean regata " Frankie ha affrontato il tema dell’equità nel mondo della vela insieme a Caroline Pottash e Dawda Jobarteh. Hailley è arrivata aspettandosi una discussione più impegnativa su tutti gli ostacoli che impediscono l’accesso a questo sport. Invece, è stato proprio il contrario. “Il suo messaggio fondamentale mi è rimasto impresso: il talento è ovunque. Lo è sempre stato”, ha detto Hailley.«Il problema non è mai stato che in ogni comunità non esistano grandi atleti e persone di valore, ma che non abbiano sempre avuto la possibilità di mettersi in luce». Frankie ha anche contestato il metodo di assunzione basatosul “amico di un amico”, spesso diffuso nella vela, sostenendo che la motivazione e l’abilità dovrebbero contare più delle conoscenze personali.

Una serata allo stadio

Dopo la tavola rotonda di The Ocean Race, tutta la squadra si è recata al Barclays Center per una partita della WNBA e, sia per Jade che per Myah, è stata la prima partita di basket dal vivo a cui entrambe hanno assistito.

Myah, che ha vissuto a New York City per tutta la vita, quella sera ha sentito che il messaggio della tavola rotonda sull’aprire nuove opportunità si era concretizzato. «Ho sentito che i messaggi espressi durante la tavola rotonda hanno davvero colpito nel segno», ha detto. Frankie si è assicurata che le stagiste fossero coinvolte in ogni momento della serata, al punto da insistere per una foto di gruppo alla fine: un piccolo gesto che entrambi hanno indicato come un momento in cui si sono sentiti sinceramente integrati nel team.

Trasformare la teoria in pratica

Non tutti i momenti clou sono stati delle conversazioni. Per Myah, è stato un cambio di ruolo. Ha trascorso la sua prima settimana nel team di comunicazione a Newport, ma una volta che il tour ha raggiunto Brooklyn, ha chiesto qualcosa di diverso: un’opportunità nel team tecnico. L’ha ottenuta, lavorando al fianco di Marcella alla manutenzione dell’IMOCA 60.

"Ho avuto l'opportunità di lavorare con Marcella e di dare una mano nella manutenzione dell'IMOCA, il che è stato davvero emozionante dato che sono una persona molto pratica", ha detto Myah. Stare al grinder insieme a Frankie e Marcella è diventato il momento clou della sua settimana, e ricoprire un ruolo che non aveva mai svolto prima l’ha portata fuori dalla sua zona di comfort nel modo migliore possibile.

Lavorare con team diversi

Quando il tour è arrivato a New York, Jade si è accorta che qualcosa era cambiato. A Newport, DMG Mori e MSIG Europe avevano condiviso la stessa zona del porto, ma senza interagire molto. A Brooklyn, a pochi giorni dalla partenza della gara, la situazione è cambiata. «All’inizio del tirocinio, pensavo che chi ricopriva ruoli specifici si sarebbe limitato a svolgere esclusivamente quel compito», ha detto Jade.«Ma vedere tutti, che fossero del team di comunicazione o di quello tecnico, lavorare insieme per portare a termine lo stesso obiettivo mi ha sinceramente sorpresa».

Hailley ha potuto osservare una versione di quel stesso cambiamento da una prospettiva completamente diversa: sessanta piani sopra Liberty Street, al Manhatta, un ristorante e bar di lusso situato al 60° piano nel Financial District di New York dove tutti e sei i team di The Ocean Race si sono ritrovati in un’unica sala. Ha ascoltato le parole di Richard Brisius, presidente di The Ocean Race, quelle di Michelle Carnevale, presidente di 11th Hour Racing, e Julie Coker, presidente e amministratore delegato di NYC Tourism and Conventions, tra gli altri. Il networking è stato molto utile, ma ciò che le è rimasto impresso è stato vedere tutti i team unirsi per un obiettivo più grande.«Ho potuto assistere a tutto questo dal posto migliore della città!», ha detto.

Cosa porteranno con sé

Tutti e tre gli stagisti sono giunti più o meno alla stessa conclusione: questo tirocinio ha aperto loro porte di cui non conoscevano nemmeno l’esistenza. Myah ha spiegato che incontrare persone nel mondo della vela che non fossero gli skipper, le ha aperto gli occhi su tutte le possibilità di carriera in ambito nautico, e che il team di Frankie le ha insegnato che il detto“ci vuole un intero villaggio” va preso alla lettera. Jade ha affermato che l’esperienza ha consolidato il suo percorso verso la professione di istruttrice di vela e ha offerto un semplice consiglio a chiunque intraprenderà il tirocinio in futuro:«Siate voi stessi. Tutti si sono mostrati per quello che sono senza scusarsi, ed è molto stimolante vederlo in un ambiente che di solito è molto esclusivo».

Hailley ha riassunto così questa esperienza:«Questo tirocinio mi ha permesso di uscire dalla mia zona di comfort e mi ha aperto gli occhi non solo sul lavoro fisico che comporta la vela, ma anche su tutto ciò che avviene dietro le quinte per gestire una squadra velica».