Vista aerea di una barca a vela con vele colorate in mare aperto, che lascia una scia dietro di sé.

CREDI APPARTENERE RAGGIUNGERE

Questo è il filo conduttore di tutto ciò che facciamo noi del Team Francesca Clapcich Powered by 11th Hour Racing.

Believe, Belong, Achieve è il modo in cui viviamo, siamo leader e competiamo.

Ho imparato nello sport e nella vita che la prestazione non dipende solo dal talento o dalle opportunità. Dipende dalla convinzione, dal senso di appartenenza e da ciò che diventa possibile quando questi due elementi sono entrambi presenti. È ciò che siamo come squadra, non solo ciò che facciamo in regata o in termini di prestazioni.

Quest'anno abbiamo tre iniziative principali incentrate sul motto Believe, Belong, Achieve.

Believe

Credere è il punto di partenza di tutto. Voglio che le persone capiscano di meritarsi un posto in ogni ambiente in cui entrano. Per tutta la vita sono stata circondata da persone che credevano in me e in ciò che potevo raggiungere nel mondo della vela. Quando le persone credono pienamente in chi sono, senza nascondersi, ottengono risultati migliori. E quando gli individui credono in se stessi, i team diventano più forti, le famiglie diventano più forti e le comunità diventano più forti.

Quando le persone credono pienamente in chi sono, senza nascondersi, ottengono risultati migliori. E quando gli individui credono in se stessi, i team diventano più forti, le famiglie diventano più forti e le comunità diventano più forti.

L'immagine mostra un primo piano di un fiore con petali rosa, un centro giallo-arancio e un petalo inferiore rosso su uno sfondo nero.

Ma la fiducia non esiste nel vuoto né esiste senza un'azione concreta.

Due donne con gli occhiali da sole che sorridono e si stringono la mano su una barca a vela, con l'acqua e le colline sullo sfondo.

Due donne su una barca: una è seduta con un berretto e un giubbotto di salvataggio, l'altra è in piedi con una radio in mano e sorride, con l'acqua sullo sfondo

Programma di tirocinio con Rocking the Boat

Quest'anno, io e il mio team collaboriamo con Rocking the Boat, organizzazione con sede nel Bronx a NYC per avvicinare gli studenti newyorkesi al mondo della vela d'altura.

Attraverso questo programma:

Io e il mio team forniremo agli studenti lezioni pratiche di vela

Impareranno il lavoro di squadra, la navigazione e le competenze di leadership

Avranno modo di conoscere da vicino il mondo delle regate oceaniche professionali

Vedranno qualcuno simile a loro competere ai massimi livelli di questo sport

© Eloi Stichelbaut - polaRYSE / 11th Hour Racing

Video su Youtube

Belong

Illustrazione semplificata di un atomo con un nucleo e elettroni in orbita, oltre a una stella e un piccolo cerchio arancione che rappresentano delle particelle.

Il senso di appartenenza è ciò che permette alle idee di trasformarsi in risultati concreti.

I team si fondano sulla consapevolezza di ciascuno di avere qualcosa di prezioso da offrire e sul fatto che il proprio contributo venga valorizzato appieno.

Quando le persone sentono di appartenere a un gruppo – di poter essere se stesse in modo autentico – collaborano meglio, innovano di più e danno il meglio di sé.

Vista da uno yacht a vela dotato di pannelli solari sul ponte, mentre naviga in mare aperto al tramonto o all'alba.

Due uomini in tuta da gara gialla all'interno di una barca, mentre controllano l'attrezzatura e parlano tra loro, con i finestrini ricoperti di brina.

Attraverso i nostri Workshop "Believe, Belong, Achieve"

Organizziamo workshop strutturati pensati per:

Facilitare conversazioni aperte su identità e senso di appartenenza

Esplorare come l'inclusione influisca direttamente sulle prestazioni

Fornire ai partecipanti gli strumenti per costruire team più forti e coesi

Questi workshop sono rivolti a:

Team di vela
Gruppi giovanili
Partner aziendali
Organizzazioni di comunità

Richiedi un workshop BBA per il tuo team qui :

Workshop BBA

Due marinai sorridenti in camicia blu che festeggiano su una barca a vela: uno alza il pugno mentre l'altro allunga il braccio, sullo sfondo di un cielo nuvoloso.

Una persona con una giacca impermeabile gialla e guanti neri sta pulendo il parabrezza di una barca mentre l'acqua schizza tutt'intorno; indossa delle cuffie e degli occhiali da sole.

Achieve

Il successo nasce dall'unione tra fiducia e senso di appartenenza.

Quando creiamo sistemi in cui le persone possono realizzarsi, e i team sono inclusivi, aperti e responsabilizzati, accadono cose straordinarie.

Una barca a vela che naviga sull'oceano al tramonto, sotto un cielo limpido.

Una donna con un berretto blu e una giacca in pile blu all'interno di una barca, che guarda l'acqua attraverso un finestrino.

Programma inclusivo per istruttori di vela

Stiamo sviluppando e offrendo corsi di formazione per istruttori di vela incentrati su:

Creazione di ambienti di squadra psicologicamente sicuri

Gestione efficace di equipaggi eterogenei

Trasformazione dell'inclusione in un vantaggio competitivo

Riconoscimento e gestione dei pregiudizi

Ricerca indipendente e valutazione

Studio indipendente della Leeds Beckett University

“Believe, Belong, Achieve” non è solo una filosofia: ora la stiamo traducendo in azioni concrete grazie alla collaborazione con la Leeds Beckett University.

Nella Fase Uno di uno studio indipendente, la Leeds Beckett University ha esplorato i fondamenti della filosofia Believe, Belong, Achieve per valutare:

Se questo approccio alla leadership funzioni in contesti ad alte prestazioni

Se possa estendersi oltre la vela al lavoro sull'impatto sociale e climatico

Se possa essere replicato e adattato

La domanda di riferimento era semplice:

Il quadro di riferimento Believe, Belong, Achieve può funzionare al di là dello sport? Risultati principali

1. Forte sostegno al modello «Believe, Belong, Achieve»

La ricerca ha evidenziato una chiara corrispondenza con la letteratura esistente in materia di leadership e prestazioni.

Quando le persone credono in se stesse e sentono di far parte di un gruppo, hanno molte più probabilità di ottenere risultati significativi.

Tuttavia, lo studio ha anche messo in luce un aspetto fondamentale:

Questi concetti sono ampiamente discussi, ma raramente vengono applicati in modo coerente in contesti reali e ad alte prestazioni nel lungo periodo.

“Believe, Belong, Achieve” si sposta dalla teoria alla pratica.

2. Il "Frankie Way"

Lo studio ha identificato uno stile di leadership distintivo presente in tutta la mia carriera:

Leadership basata sulle relazioni piuttosto che su una rigida gerarchia
Sicurezza psicologica come fattore trainante delle prestazioni
Fiducia e condivisione della responsabilità degli obiettivi
Apprendimento attraverso la riflessione e l’esperienza vissuta

Questo approccio — denominato il “Frankie Way” — è stato sviluppato attraverso anni di esperienza nella vela di alto livello e nel team building e mostra un forte potenziale di applicazione al di là dello sport, inclusi i contesti di giustizia sociale e climatica.

3. Cosa succede ora

Al termine della Fase Uno, la Leeds Beckett University passerà dalla fase di valutazione a quella di attuazione.

I prossimi passi includono:

Sperimentazione del programma “Believe, Belong, Achieve” in contesti reali
Co-progettazione del cambiamento con i team partecipanti
Analisi di ciò che funziona (e di ciò che non funziona)
Rivisitare il quadro di riferimento sulla base dei dati
Sviluppare modelli scalabili per un impatto più ampio

Unisciti a noi per creare un futuro più inclusivo

Scopri le nostre iniziative, partnership e campagne per vedere come questi valori si concretizzano.

Illustrazione di tre diversi tipi di segni di spunta nei colori rosa, rosso e arancione, con una stella e un cerchio sopra di essi.

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